為進一步提升公司人力資源業(yè)務，學習借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗做法，1月15-16日，滕州人才集團副總經(jīng)理李政帶隊赴上海進行業(yè)務學習。一行先后前往了科銳國際人力資源公司、薪班班公司、冰鑒人才信息科技公司，與各企業(yè)展開深入交流探討。

15日上午，與科銳RPO業(yè)務總經(jīng)理李華先生就人力資源核心業(yè)務的先進理念和成熟做法進行了現(xiàn)場交流，了解了人才獵聘、靈活用工及人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺等業(yè)務領域的知識與操作模式，為公司因地制宜拓寬市場提供了思路與借鑒。

15日下午，與薪班班創(chuàng)始人祝挺等開展了深入交流和學習觀摩。通過現(xiàn)場展示，了解其外包業(yè)務的數(shù)據(jù)化模式和工作全流程，此次交流為公司人力資源業(yè)務數(shù)字化轉型明確了切實可行的方向，也提供了極具操作性的策略。

16日上午，與冰鑒創(chuàng)始人劉汪洋先生進行了現(xiàn)場座談交流，劉先生分享了其20余年的從業(yè)經(jīng)驗，并就“業(yè)務驅動、科技賦能”的發(fā)展理念進行深入溝通。學習過程中對如何借助數(shù)字力量降本增效、轉型升級提供了全新的認識與思考。

下一步，滕州人才集團將以此次學習為契機，聚焦人力資源行業(yè)市場需求，內(nèi)強動力、外樹品牌，用心服務、久久為功，扎實推進人力資源各項業(yè)務提質(zhì)增效。